Aufgaben
- Entwicklung und Wartung von Desktop-Anwendungen mit C# und WPF
- Implementierung von Webanwendungen mit Angular, JavaScript, HTML und CSS
- Sicherstellung der Code-Qualität durch Clean Code-Praktiken, Pair Programming und Code Reviews
- Teilnahme an agilen Prozessen wie Daily Standups, Sprint Plannings und Retrospektiven
- Enger Austausch mit dem Product Owner und dem Tech lead, um Anforderungen zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von Continuous Improvement
- Implementierung und Pflege von Unit-Tests sowie Integrationstests
- Unterstützung bei der Testautomatisierung und Sicherstellung der Softwarequalität
- Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern und Teamkollegen
- Förderung einer kollaborativen und offenen Arbeitsweise im Team
- Evaluierung neuer Technologien und Frameworks, um Entwicklungsprozesse zu optimieren / Beitrag zur Weiterentwicklung von Best Practices innerhalb des Teams
Profil
- Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Programmiersprachen: Fundierte Kenntnisse in C# und Erfahrung mit WPF (Windows Presentation Foundation)
- Frontend-Entwicklung: Erfahrung mit Angular, JavaScript, HTML und CSS
- Softwarearchitektur: Sicherer Umgang mit Design Patterns und Software-Architekturprinzipien
- Erfahrung mit RESTful APIs sowie Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS)
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI/CD)
- Datenbanken: Kenntnisse in SQL-Datenbanken (z. B. MS SQL, PostgreSQL)
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären
- Teamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten / Leidenschaft für neue Technologien und kontinuierliches Lernen
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
