Aufgaben
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Konzeption - Aufbau eines Change-Management Prozessmodells
- Definition der Change Record Types und Statusmodelle
- Etablierung sauberer Rollen- und Verantwortlichkeitsmodelle
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Customizing
Profil
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Erfahrung mit S/4 HANA Change Record (inklusive CR Types, Statusprofile, Relevanzen, Item Processing, Number Ranges)
- Praxis in Manage Change Records und der Steuerung über Flexible Workflow / Process Routes
- Migrationserfahrung PLM7 (vorheriges Modell) und S/4 Change Record
Benefits
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team