Aufgaben
- Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung des neuen Bereichs Hard- und Softwareentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines initialen Teams von vier Entwicklungsingenieuren
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten für unterschiedliche Industriekunden
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.B. Service, Produktion, Management) zur optimalen Projektumsetzung
- Direkter Kundenkontakt zur Anforderungsaufnahme, Lösungsdefinition und Projektsteuerung
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich kundenspezifischer Lösungen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Projekte
- Mitwirkung an der strategischen Positionierung des Unternehmens als Entwicklungspartner
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung (idealerweise Embedded Umfeld)
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement von technischen Entwicklungsprojekten
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen
- Breite Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen und Technologien (kein reines Nischensetup)
- Verständnis für sowohl Hardware- als auch Softwarethemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke im Umgang mit Kunden und Teams
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch aufzubauen
- Kombination aus stabilem Unternehmensumfeld und hoher Innovationsdynamik
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidern
- Spannende Projekte mit namhaften Industriekunden
- Kurze Entscheidungswege und mittelständische Unternehmenskultur
Gehaltsinformationen
- Das Gehaltspaket richtet sich nach der jeweiligen Erfahrung und beinhaltet einen Dienstwagen
